Sono un gestore assumente

LinkedIn offre una combinazione unica di annunci di lavoro, ricerca candidati, di fiducia rinvii e la potenza della rete LinkedIn per fornire risultati senza precedenti. Sourcing vostro propri candidati possono tagliare i costi e allo stesso tempo, aumentare il controllo sul processo di reclutamento e di assunzione per le posizioni che spaziano dai dirigenti ai professionisti del settore entry-level.
Usando LinkedIn si può raggiungere oltre 100 milioni di candidati, sia coloro che sono attivamente alla ricerca di un lavoro così come i candidati passivi. candidati passiva spesso ricevono un elenco trasmesso lavoro perché uno dei loro contatti sentiva che poteva essere una grande misura. Inoltre, con un modulo di lavoro sulla home page di ogni utente, nuove opportunità di frequente imbattersi in loro radar. saggezza Industria proclama i candidati passivi come i candidati migliori e più preziosi, ma sono notoriamente difficili da raggiungere, poiché sono raramente attivamente cercando un nuovo lavoro.
Iniziate la vostra pubblicazione sulla home page Jobs, cliccando sul "Post a Job"Pulsante. Il distacco è rapido e facile, con solo pochi semplici passi:

1. Compose lavoro: Fornire azienda, posti di lavoro e ubicazione.
2. Informazioni di contatto: Scegli come si desidera visualizzare e gestire le applicazioni
3. Conferma: Controlla e conferma tutti i dettagli per la vostra offerta di lavoro
4. Pagamento: Inserisci informazioni per il pagamento

Lo sapevate che: Offerte di lavoro pubblicate in esclusiva su LinkedIn avere una promozione speciale, senza costi aggiuntivi

Quanto costa?

Ogni offerta di lavoro costa 195 dollari ed è visibile per 30 giorni. conti aziendali e sconti per quantità sono disponibili.

Sfruttare la potenza della rete per annunciare il vostro apertura di lavoro. Dopo aver inserito i dati di pagamento e pubblicare la tua posizione, si sarà in grado di trasmettere la propria posizione a rete.